Woydowski – als Team für das Team und für die Umwelt
PACK MIT UNS DA AN, WO ES WICHTIG IST!
PACK MIT UNS DA AN, WO ES WICHTIG IST!
ALLES AUF EINEN BLICK
SPONTAN FREI MACHEN, EIN TESLA ALS FIRMENWAGEN UND EIN TEAMKLIMA, DASS DU NOCH IN KEINEM ANDEREN HANDWERKSBETRIEB GESEHEN HAST
Du möchtest von deinem Arbeitgeber als Mensch wahrgenommen werden und nicht nur als stumpfe Arbeitskraft? Du möchtest die beste Ausstattung, um zu zeigen, was du kannst und dann auch die entsprechende Wertschätzung dafür erhalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wenn du Bock hast, in einem geilen Team richtig Gas zu geben, dann erwarten dich nicht nur viele Vorteile, wie ein Tesla als Firmenwagen oder eine Firmenkreditkarte, du wirst hier als Kollege geschätzt und lernst wahrscheinlich auch Kollegen kennen, mit denen dich mehr verbindet als nur die täglichen Aufgaben.
Unser Warum: Alles, was wir tun, tun wir, um Vertrauen und Sicherheit zu schaffen, damit sich die Menschen wohlfühlen. #wirfüreuch
vorteile
Du bist der Meinung, dass gute Arbeit auch entsprechend gewürdigt und anerkannt werden sollte? Das sind wir auch! Und das wirst du auch bei uns spüren, in kleinen oder großen Gesten, wie z.B. bei unserem Bonussystem mit Jahresausschüttung.
Zudem arbeiten wir aktuell an einem Schulungssystem, um es dir zu ermöglichen, deine Karriereziele schnellstmöglich zu erreichen, die wir gemeinsam in Feedbackgesprächen, wenn du möchtest, mit dir durchsprechen werden.
Wir zeichnen uns aus durch flache Hierarchien und große Entfaltungsmöglichkeiten. Eigene Ideen sind immer gerne gesehen, aber auch kein Muss. Wenn du Ideen hast, komm’ gerne auf uns zu. Wir stellen Mitarbeiter ein, von denen wir überzeugt sind und denen wir auch in ihrer fachlichen Expertise vertrauen.
Wenn du Lust hast, mehr Verantwortung zu übernehmen und z.B. Projekte eigenständig umzusetzen, dann zeig uns am besten einfach, was in dir steckt.
Worauf du dich bei uns immer verlassen kannst? Auf unseren familiären Umgang untereinander. Und das nicht nur unter deinen Kollegen. Auch dein Chef hat immer ein offenes Ohr für dich, sowohl bei beruflichen als auch privaten Herausforderungen.
Wir helfen unseren Mitarbeitern unter anderem mit der Vermittlung von Ärzten und Anwälten. Menschlichkeit und Teamwork stehen bei unseren Werten ganz oben.
Damit sich jeder, der bei uns neu anfängt, bestens auf seinen Job hier vorbereitet fühlt, haben wir ein ausführliches Onboarding – Videos, in denen alles erklärt wird und die du dir immer wieder angucken kannst. Daneben gibt es zahlreiche Checklisten und einen persönlichen Ansprechpartner, der dir bei Fragen immer weiter hilft.
Durch unsere Prozesse sorgen wir dafür, dass alles in unserem Betrieb so reibungsarm und effizient wie möglich abläuft.
unsere arbeit
Seit über 40 Jahren und mittlerweile in der 2. Generation sind wir im Raum Bergisch Gladbach der Ansprechpartner für die Themen Bad und Heizung. Unser Fokus liegt insbesondere auf nachhaltigen Lösungen für unsere Kunden rund um das Thema Energiewende. Unser professioneller Kunden- und Wartungsdienst gehört zu den führenden in Deutschland. Darüber hinaus sind wir Partner einer Handwerkerkooperation, die den Innenausbau von Kliniken und Praxen durchführt.
SO WIRST DU Teil unseres teams
Die Menschen sind vielfältig. Und so ist es auch unser Team. Es gibt aber ein paar Dinge, die haben alle, die bei der Woydowski GmbH arbeiten, gemeinsam. Hier erfährst du, was diese Dinge sind.
Voraussetzung 1:
Was uns mit auszeichnet, ist unsere familiäre Unternehmenskultur. Und da auch du davon profitieren wirst, dass dir bei jeglicher Frage oder Herausforderung ein Teamkollege oder der Chef weiterhelfen und unterstützen wird, ist es für uns wichtig, dass du ebenso hilfsbereit bist. Zusätzlich sind wir der Meinung, dass wir deutlich bessere, schnellere und effizientere Ergebnisse erzielen, wenn wir als Team zusammenarbeiten, weshalb Teamfähigkeit für uns ein absolutes Muss ist.
Voraussetzung 2:
Da wir viel mit Kunden in Kontakt stehen, ist es uns wichtig, dass jeder stets gepflegt und ordentlich dem Kunden gegenüber tritt. So erwecken wir direkt einen positiven und professionellen Eindruck beim Kunden. Das spiegelt sich bei uns auch in vielen Onlinebewertungen und Kundenstimmen wider, weshalb wir auf ein ordentliches Auftreten deinerseits großen Wert legen.
Voraussetzung 3:
Unser Unternehmen ist auf vielen Ebenen digitalisiert. Von der Lagerwirtschaft bis zum Monteurbericht wickeln wir vieles mobil und digital ab. Da ist es von Vorteil, wenn man diesen Themen positiv gegenüber eingestellt und für weitere Änderungen, die die Digitalisierung mit sich bringt, offen ist und ein gewisses Grundverständnis mitbringt.
Voraussetzung 4:
Unsere Branche erlebt in vielen Bereichen einen großen zukunftsorientierten Wandel. Sei es die Digitalisierung, die Energiewende, E-Mobilität, etc. So darf man sich ab und zu auf neue Regelungen, Vorgaben und geänderte Prozesse einstellen. Diese Flexibilität gilt es mitzubringen. Auch wenn sich Kundenwünsche ändern, ist es wichtig möglichst flexibel zu reagieren.
Voraussetzung 4:
Wir sehen den FISCHER als einen Wohlfühlort für unsere Gäste, aber auch für uns selbst. Nicht nur allein durch die traumhafte Kulisse mit dem Blick auf See und Berge. Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter die gleiche Begeisterung für diesen Ort und die Natur spürt wie wir. Denn nur so können wir diese Begeisterung auch auf die Gäste übertragen und sie für kurze Zeit in Urlaubsstimmung versetzen.
WEITERE VORTEILE
Klar definierte Aufgaben – Bei uns gibt es klar definierte Arbeitsprozesse und Strukturen. Durch erprobte Abläufe, die sich bewährt haben, sorgen wir dafür, dass der Betrieb reibungsarm funktioniert und wir so an Optimierungen arbeiten können.
Duz-Kultur und ehrliche Kommunikation – Damit du dich auf der Arbeit wohlfühlst und wir als Team noch stärker zusammenrücken, duzen wir uns alle. Außerdem hegen wir eine ehrliche und wertschätzende Kultur.
Immer auf dem Laufenden – Weil du bei uns dazu gehörst und wir wissen, dass du gerne über alles Bescheid weißt, veranstalten wir 1x im Quartal eine große Besprechung mit allen Mitarbeitern der Firma und informieren dich über alles Wichtige im Unternehmen.
Altersvorsorge und Unfallversicherung – Um in Würde altern zu können und auch nach einem Unfall abgesichert zu sein, erhältst du von uns eine Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen und eine Unfallversicherung.
Eigenes Smartphone und Tablet – Damit du deine Unterlagen überall einsehen kannst und Gespräche nicht mit deinem eigenen Handy führen musst, erhältst du von uns dein eigenes Smartphone und Tablet oder Laptop – ganz wie du magst. Gerne darfst du deine Geräte auch privat nutzen.
Firmenkreditkarte mit 600€ – Damit du dir ein paar private Wünsche oder die deiner Liebsten erfüllen kannst, erhältst du zusätzlich zu deinem Gehalt deine eigene Firmenkreditkarte mit 600 € Guthaben pro Jahr.
Teamevents – Uns ist es wichtig, dass du gerne zur Arbeit kommst. Deswegen veranstalten wir regelmäßig ein Family and Friends-Grillen und gemeinsame Firmenausflüge.
Mit dem Tesla zur Arbeit – Klimaschutz ist uns wichtig. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit, als Firmenwagen einen Tesla zu bekommen.
Kleine und persönliche Teams – Für die perfekte Zusammenarbeit und einen gut vorbereiteten Start in deine Projekte, wirst du bei uns Mitglied in einem kleinen Team, in dem 1 Meister 2-4 Techniker führt, an den du dich bei Fragen jederzeit wenden kannst.
Regelmäßige Feedbackgespräche – Damit wir immer wissen, wie es dir geht, wo du Herausforderungen siehst und wie wir dich zukünftig weiter unterstützen können, führen wir regelmäßig Feedbackgespräche mit dir.
Spontane Freizeit durch Arbeitszeitkonto – Damit du private Termine auch kurzfristig annehmen kannst, bieten wir dir die Möglichkeit, über ein Arbeitszeitkonto auch spontan frei zu nehmen, ohne dafür deinen bezahlten Urlaub verbrauchen zu müssen.
Gewinnbeteiligung – Du bist Teil des Unternehmens und für unseren Erfolg mitverantwortlich. Und damit du an unserem gemeinsamen Erfolg auch finanziell teilhast, schütten wir 25% des Jahresgewinns an unsere Mitarbeiter aus.
Dein eigenes Fahrrad oder E-Bike – Du fährst auch gerne Fahrrad? Über unser Jobrad-Model erhältst du ein Fahrrad oder E-Bike nach Wahl und kannst dir alle 3 Jahre ein neues aussuchen. Dies ist auch zusätzlich zu einem Firmenauto möglich.
50% Zuschlag auf freiwillige Überstunden – Wenn du freiwillig mehr arbeiten möchtest, erhältst du bei uns die Möglichkeit, 50% Zuschlag auf geleistete Überstunden zu erhalten.
Komplette Arbeitskleidung – Damit wir dich überall wiedererkennen, bekommst du von uns alle Arbeitsklamotten (inklusive Schuhe) gestellt, die wir jährlich erneuern.
MITARBEITERINTERVIEWS
Benjamin | Elektromeister
Ulrich | Bäderplaner & -bauer
Janine | Büroassistenz
Jörg | Kundendienstmechaniker
DER BEWERBUNGSPROZESS
60 Sekunden
Dank einer Online-Kurzbewerbung kannst du dich ganz einfach ohne Bewerbungsunterlagen mit nur ein paar Klicks bewerben.
10 – 30 Minuten
Nachdem wir deine Online-Kurzbewerbung erhalten haben, bekommst du eine E-Mail von uns. Je nachdem auf welche Stelle du dich beworben hast, wirst du in der E-Mail gebeten entweder einen Fragebogen auszufüllen oder deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen. So bekommen wir einen ersten Eindruck von dir.
30 – 60 Minuten
Wenn uns die Antworten in deinem Fragebogen oder deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, laden wir dich telefonisch zu einem kurzen digitalen und persönlichen Kennenlerngespräch ein, um dich auch persönlich kennenzulernen. So lernst du uns besser kennen und wir können uns auch einen besseren Eindruck von dir verschaffen.
1 Tag
Sollten wir in dem Kennenlerngespräch das Gefühl haben, du passt zu uns, laden wir dich zu einem Probetag ein. Dort hast du die Möglichkeit deinen zukünftigen Job und das Team kennenzulernen sowie Fragen zu stellen.
Du hast uns am Probetag überzeugt? Dann erhältst du deinen Arbeitsvertrag und startest mit der Einarbeitung in den Job, der dich hoffentlich genauso erfüllt, wie uns.
OFFENE STELLEN
Bergisch Gladbach, Vollzeit
Bergisch Gladbach, Vollzeit
Bergisch Gladbach, Vollzeit
SUPPORT BEI OFFENEN FRAGEN
Für Fragen zu deiner Bewerbung schicke uns gerne eine E-Mail an karriere@woydowski.de. Verena Woydowski ist deine Ansprechpartnerin für alle deine Fragen. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen bitten wir dich, von telefonischen Rückfragen abzusehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Auch wenn das letzte Wort beim Chef liegt, werden unsere Mitarbeiter bei allen Entscheidungen mit eingebunden. Es wird in Mitarbeiterrunden und Gesprächen diskutiert und Entscheidungen werden geprüft und ggf. korrigiert. Wir vertrauen auf die Expertise unserer Mitarbeiter und so auch in ihre Meinungen zu einzelnen Entscheidungen. Jeder Mitarbeiter partizipiert zudem an großen Teilen am Jahresüberschuss.
Die Energiewende benötigt Visionen und Innovationen. Daher beschäftigen wir uns sehr viel mit Themen, wie Photovoltaik, Wärmepumpen oder auch E-Fahrzeugen. So besteht unsere Autoflotte z.B. aus über 30 E-Fahrzeugen. Wir versuchen stets alle Prozesse digital abzubilden. Und sind bereit, über das bestehende hinaus zu denken, um unseren Kunden innovative und passgenaue Lösungen anzubieten. Du hast auch Lust, daran mitzuwirken, nicht mit deinem Betrieb auf der Stelle zu stehen, sondern innovativ und zukunftsorientiert zu arbeiten? Auf geht’s, bewirb dich bei uns!
Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir haben auch Spaß zusammen als Team. Auch wenn das eine das andere während der Arbeit nicht ausschließt, ist es uns trotzdem wichtig, uns auch manchmal explizit Zeit zu nehmen, mit dem Team einen geilen Tag oder Abend abseits der Arbeit zu verbringen. So stärken wir unser Miteinander weiter und so werden manche Arbeitskollegen auch zu Freunden. Was wir machen? Das ist immer unterschiedlich: von Klettern, über Gokart, Grillen oder Kegeln bis hin zu einem Grill- oder Kochkurs – für jeden ist mal etwas dabei.
JETZT LIEGT ES AN DIR
Du hast jetzt schon einiges über uns erfahren, wie wir ticken, was unsere Anforderungen an dich sind und was du von uns erwarten kannst. Wir sind definitiv kein altbackener 0815 Handwerksbetrieb, bei dem nur Chaos herrscht und es zwischen den Mitarbeitern viele unausgesprochene Konflikte und starre Hierarchien gibt. Wir bleiben hinsichtlich zeitgemäßer Mitarbeiterführung stets am Ball und geben das Beste für unsere Mitarbeiter. Doch ob wir auch der richtige Arbeitgeber für dich sind, kannst du nur herausfinden, wenn du dich bei uns bewirbst und wir einmal persönlich miteinander reden. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Dein Ron Woydowski
Frequently Asked Questions – FAQ
Jeder unserer Mitarbeiter hat 30 Urlaubstage. Für Techniker im Notdienst gibt es zusätzlich 1 Urlaubstag pro Bereitschaftswoche.
Überstunden werden bei uns mit einem Zuschlag von 50 % ausbezahlt.
Wir beschäftigen uns mit allen Themen der Haustechnik. Besonderen Wert legen wir auf Nachhaltigkeit und zugeschnittene Lösungen für die Kunden rund um die Energiewende. Dabei stehen die Interessen unserer Kunden im Mittelpunkt. Im Bereich Sanitär installieren wir hochwertigste Bäder bei Privatkunden. Darüber hinaus sind wir Partner einer Handwerkerkooperation, die den Innenausbau von Klinken und Praxen durchführt.
Wir haben ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm. Neue Mitarbeiter lernen vor Beginn unser Unternehmen kennen und dabei auch schon viele unserer Kollegen. Die ersten Wochen wirst du verschiedene Teams begleiten, um einen Einblick in die jeweiligen Abläufe zu bekommen. Eine kaufmännische Kraft + ein Meister SHK stehen immer für Fragen und Erläuterungen zur Verfügung. Darüber hinaus steht die Tür des Chefs immer offen.
Ja. Wir stellen im Bereich SHK Anlagenmechaniker jedes Jahr mindestens eine/n Azubi ein.